1、不要鋒芒太露。鋒芒太露的表現(xiàn)有兩種：一是動(dòng)不動(dòng)就提建議、出點(diǎn)子、發(fā)議論，想方設(shè)法想改變?cè)械倪\(yùn)行機(jī)制，更新原有的工作方法；二是對(duì)自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的事情和做法，進(jìn)行批評(píng)和指責(zé)，經(jīng)常以否定的姿態(tài)出現(xiàn)。在別人看來，這l兩種都是為了顯示自己高明。你高明就意味著別人低能或不行，這就難免陷入非議之中。
2、不要表示傾向。有些單位往往存在領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)或存在某種小團(tuán)體、小宗派的現(xiàn)象。加入到了這樣的單位，一進(jìn)去就傾向于站在某個(gè)團(tuán)體、某個(gè)宗派或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)方面，那就必然會(huì)遭到另一方面的不滿、反對(duì)甚至排斥。一旦有了傾向，那就給你帶來數(shù)不清的麻煩。
3、不要計(jì)較挑剔。在待遇上不計(jì)較，在工作上不挑剔，這是任何人在任何單位都應(yīng)該做到的，盡管事實(shí)上并沒有人人做到。但作為一個(gè)新來初到的人來說，則必須努力要求自己做到，給大家一個(gè)良好的第一印象，為以后的人際交往鋪好道路。
